Sundhed & Omsorg er en afdeling i Odder kommune, som visiterer til og udfører hjælp til borgere
Visitation og afgørelser om hjælp og ydelser foregår i Borgerforløb, som er den administrative og visiterende del af Sundhed og Omsorg.
Visitation kan foregå ved hjemmebesøg, igennem samtale med borgeren, ansøgning og evt. supplerende oplysninger fra andet sundhedsfagligt personale. Herudfra vurderes det, hvilke ydelser den enkelte borger kan tilbydes.
Sundhed og Omsorg varetager også driften af to kommunale plejeboligenheder; Bronzealdervej og Stenslund.
På Ålykkecenteret i Odder midtby varetages administration og udkørsel til hjemmeplejedistrikter og hjemmesygepleje. Der findes også her et korttidsafsnit, en sygeplejeklinik samt visiterede daghjemspladser og brugerstyret aktivitetshus.
I Vitapark Sundhedshus findes korttidsafsnit og træningscenter, hvortil du kan visiteres. Borgerforløb og administration samt det interne vikarkorps har også base i Vitapark.
Personalet er sammensat af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt ernæringsfagligt- og administrativt uddannede medarbejdere.
Ledelsen i Sundhed & Omsorg består af:
- Sundhed- og omsorgschef - Majbritt Veise Blohm
- Ledelse Stenslund - Helene Haumann Dueholm og Christina Elise Madsen
- Leder Bronzealdervej - Pia Stie-Svendsen
- Leder af træning og rehabilitering - Charlotte Harrit
- Leder af sygeplejen - Louise Nyholm
- Leder af hjemmeplejen - Lene Brygger Rasmussen
- Leder af Borgerforløb, Hjælpemidler & Service - Bo Demalieth
I Sundhed og Omsorg arbejder vi for og ønsker, at samspillet mellem borgere og personale opleves
- Værdigt og empatisk
- Sundhedsfremmende og forebyggende
- Sammenhængende og helhedsorienteret
- Understøttende for den enkeltes livskvalitet i et aktivt og selvstændigt liv
Personalet i Sundhed og Omsorg er vores vigtigste ressource, derfor arbejder vi hele tiden med at dygtiggøre os.
- Vi arbejder ud fra principperne i EDEN tankegangen. EDEN tankegangen fokuserer på at skabe en indholdsrig og meningsfuld hverdag sammen med den enkelte borger. Her kan du læse mere om EDEN tankegangen.
- Vi tilbyder fleksible madtilbud. Vi ønsker at sikre ernæringsrigtige, velsmagende og veltilberedte måltider døgnet igennem. Måltiderne skal tilpasses individuelle behov og tage hensyn til evt. behov for diæt. Du kan læse med om principperne i Kosthåndbog for Sundhed & Omsorg.
- Vi støtter alle borgere i et aktivt og selvstændigt hverdagsliv .Alle medarbejdere i Sundhed & Omsorg har gennemført et uddannelsesforløb, og arbejder efter principperne i ”Aktiv Hverdag” Her kan du læse mere om Aktiv Hverdag
- Vi arbejder aktivt med tidlig opsporing af sygdom. AKUT-teamet i sygeplejen har fokus på tidlig opsporing af begyndende sygdom.
- Vi har fokus på aktiv anvendelse af velfærdsteknologi og bedre metoder til at understøtte borgernes livskvalitet i et selvstændigt og aktivt liv. ( link til velfærdsteknologi)
Vi ønsker at være en faglig stærk, attraktiv og konkurrencedygtig arbejdsplads
Medarbejderne er vores vigtigste ressource. Det er alt afgørende, at vore medarbejdere trives og oplever indflydelse, ansvar og udvikling i deres daglige arbejde.
Derfor arbejder vi i Sundhed & Omsorg løbende på at forbedre såvel det fysiske som psykiske arbejdsmiljø, og på at udvikle os som en attraktiv arbejdsplads.
Konkrete initiativer hertil er:
- Sundhed & Omsorg har et internt kompetenceudviklings program, som sikrer at medarbejdere løbende tilegner sig de nødvendige kompetencer, for at kunne varetage opgaverne på en kvalificeret og hensigtsmæssig måde. Du kan se kompetenceudviklingsprogrammet her.
- Trivselspulje, til afvikling af trivsels fremmende tiltag. Trivselspuljen bestyres af samarbejdsudvalget i Sundhed & Omsorg. Under denne gruppe er der f.eks. igangsat relations fremmende tiltag, hvor medarbejdere får tilskud til deltagelse i eget valgt arrangement i fritiden, når der blot er mindst 3 deltagere fra Sundhed & Omsorg.
- Indførelse af fleksibel arbejdstidstilrettelæggelse, for bedre sammenhæng mellem arbejdsliv og privatliv. Her kan du læse mere om fleksibel arbejdstidstilrettelæggelse.
- I februar 2013 blev plejeboligenheden Bronzealdervej kåret som den mest rummelige arbejdsplads i Odder kommune. En kåring, som viser at der arbejdes seriøst med at fastholde mennesker i arbejde, såvel egne ansatte som ansatte fra andre virksomheder i Odder kommune. Det understreges af, at Bronzealdervej ligeledes har været indstillet til CSRpeopleprize i 2013 og 2015.
Job i Sundhed & Omsorg
Har du lyst til at blive vores nye kollega? Så se med her:
Video om job i Sundhed & Omsorg. Videoen åbnes på Youtube
Vores ledige stillinger kan ses på Odder.dk/job