Ledige kommunale job

Afdelingsleder til Jobcenter Odders tilbudsafdeling

Ansøgningsfrist: 23. januar 2022

Da vores nuværende leder af jobcentrets tilbudsafdeling har fået nyt job, søger vi hurtigst muligt en ny afdelingsleder, som kan stå i spidsen for driften og den fortsatte udvikling af jobcentrets tilbud til borgere og virksomheder.

Om os 

Jobcenter Odder er et velfungerende jobcenter med et godt renommé og stor opbakning fra blandt andre kommunalbestyrelsen, som har valgt at investere i beskæftigelsesindsatsen. I jobcentret har vi borgeren i centrum, og vi ser samarbejdet med virksomhederne som nøglen til succes. Og vi lykkes med samarbejdet i en sådan grad, at vi i Dansk Industris seneste erhvervsklimamåling indtog førstepladsen, når det kommer til virksomhedernes oplevelse af samarbejdet med jobcentret.

Jobcenter Odder har i alt 65 medarbejdere, heriblandt en jobcenterchef, to afdelingsledere, tre faglige koordinatorer, som samarbejder på tværs af myndighed og tilbud, samt en stab på lidt mere end to årsværk. Jobcentrets medarbejdere er fordelt på fire matrikler. Den ene matrikel er rådhuset, og de tre andre matrikler er beliggende i Vita Park, hvor du får din base.

Om jobbet

Som afdelingsleder får du det ledelsesmæssige ansvar for driften og udviklingen af jobcentrets aktive tilbud til ledige, sygemeldte og øvrige målgrupper. Du får ledelsesansvar for i alt 23 dygtige og erfarne medarbejdere, som brænder for at hjælpe borgere i job og uddannelse samt sikre virksomhederne den nødvendige arbejdskraft. Medarbejderne fordeler sig med 14 virksomheds- og jobkonsulenter, fire mentorer og fem tilbudsmedarbejdere. Den nuværende afdelingsleder har også ledelsesansvar for myndighedsopgaver i relation til jobparate borgere, og afhængig af din profil, kan dette også blive en ledelsesopgave for dig.

Du får reference til jobcenterchefen og bliver en del af jobcentrets erfarne lederteam, som består af jobcenterchefen, to afdelingsledere samt vores udviklingskonsulent. I lederteamet vægter vi det gode samarbejde og en uhøjtidelig omgangstone. I det daglige arbejder vi tæt sammen og hjælper hinanden professionelt understøttet af vores tre faglige koordinatorer. Vi er optaget af at finde de gode løsninger sammen på tværs af myndighed og tilbud, og vi har fokus på løbende at udvikle organisationen og afprøve nye arbejdsmetoder.  

Jobbet som afdelingsleder medfører en bred kontaktflade, og du får en vigtig rolle i forhold til at sikre et fortsat stærkt tværgående samarbejde med blandt andre jobcentrets myndighedsdel, kommunens ungeenhed samt øvrige kommunale afdelinger og institutioner.

Din profil

Vi forventer, at du besidder følgende faglige kompetencer og erfaring:

•    Har erfaring med ledelse
•    Har lederuddannelse på diplomniveau eller er indstillet på at gennemføre en sådan
•    Har en solid viden om arbejdsmarkedsområdet og lovgivningen på området
•    Har erfaring med at omsætte strategier til konkrete mål og indsatser
•    Har driftsøkonomisk indsigt og erfaring med at sammentænke økonomi og socialfaglighed
•    Har erfaring og succes med at udvikle og fastholde samarbejder med interne og eksterne samarbejdspartnere

Desuden lægger vi vægt på, at du besidder følgende personlige kompetencer:

•    Kan sætte en tydelig retning og opnå følgeskab
•    Leder forandringer med ægte inddragelse
•    Er nysgerrig og har mod til nytænkning
•    Har en udadvendt, imødekommende og tillidsskabende personlighed
•    Har lyst til at indgå i et lederteam, som samarbejder, koordinerer og leder på tværs

Ledelse i Odder Kommune

Odder Kommunes ledelses- og organisationsgrundlag danner rammen for, hvordan vi arbejder med ledelse i Odder Kommune. Stillingen som afdelingsleder er med afsæt i ledelses- og organisationsgrundlaget defineret som leder af medarbejdere. De generelle forventninger til ledere af medarbejdere i Odder Kommune er beskrevet i lederprofilen.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er til besættelse senest pr. 1. april 2022. Lønnen forhandles med den forhandlingsberettigede organisation med afsæt i dine kvalifikationer og gældende overenskomst.

Yderligere information

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte jobcenterchef Ole Stounbjerg på tlf. 20903417 eller souschef Susanne Lund Jensen på tlf. 24865511.

Ansøgning

Hvis du ønsker at søge stillingen, skal det ske ved upload af ansøgning med relevante bilag senest søndag den 23. januar 2022. 

Vi forventer at afholde første samtale fredag den 28. januar 2022 og anden samtale mandag den 7. februar 2022. For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der blive gennemført test samt indhentet referencer.

Send ansøgning